歯科医院

もしかすると院長先生は、こんな悩みをお持ちではないですか？

もしこんな悩みがあるなら、
この無料メールセミナー『マネジメントの５つの嘘』が
あなたの役に立つかもしれません。

なぜならこのメールセミナーは、私自身が院長先生と同じ悩みを抱え、
それを解決するために行った方法を体系的にまとめ、

そして、

私がコンサルティングする歯科医院が
実際に年商1億円超を達成している秘訣を
お伝えしているからです。

それは

それは、

マネジメントとマーケティングの差です。

その違いがすべてです。

これら歯科医院運営における車の両輪を
正しいやり方で行っているかどうか？

これで、
勝ち組歯科医院になるか、
負け組歯科医院になるかが決まるのです。

当たり前といえば当たり前ですが、
これができていないからこそ、

多くの歯科医院は経済的に順調とは言えない状況に
陥っているわけですから、

逆にこれをきちんとやれば当たり前のように
勝ち組歯科医院になれる、ということです。

本来、車の両輪であるマネジメントとマーケティングは
同時に行わなければなりません。

しかし、

マーケティングを行ってどんなに新規集患に成功したとしても、
患者さんに定期的に通ってもらう仕組みができていないと
利益が増えることはありませんから、

患者さんをリピート化する仕組みを作り、
あなたが不在でも経営状況が右肩上がりになるマネジメント・・・

まずはこのマネジメントから、
あなたに試してもらいたいと考えました。

そこで作成したのが
『マネジメントの５つの嘘』メールセミナーです。

この業界では、
あたかも真実のように語られているマネジメント方法が
いくつかもあります。

実際には、
効果が上がりにくいにも関わらず、です。

この５つの嘘を主題にして、
メールセミナーで本質的なマネジメントの方法を
お話しして行きます。

それでは５つの嘘とは一体何なのか？
少し紹介すると・・・

「マネジメントでスタッフが育つ」

と聞くと、聞こえはいいですが、
実際問題それが可能かというと、難しいと言わざるを得ません。

聞こえの良さから、
この話を受け入れたい気持ちはわかりますが、

私たちは経営者です。

経営者は耳障りのいい言葉を時に疑い、
経営という現実を直視する必要があります。

コレも聞こえの良さに甘えたくなりますが、
例えば院長先生が人生のライフプランを持っているように、
スタッフにもライフプランや夢があります。

つまりスタッフは入れ替わって当然ということです。

この視点を持つと、この定着率が上がるという話に
隠された嘘を見抜くことができるでしょう。

マニュアルはサービスの均一化を誰もが早く
成し遂げるためには必要です。

コレが大事な仕事であるゆえ、
多くの歯科医院ではコレがマネジメントの仕事であると
思われているようですが、

それは違います。

確かにマネジメントで患者さん満足度は
上がるかもしれませんが、

それは直接的ではなく、間接的な結果です。

マネジメントで上げるべき満足度は別のところにあります。

それは一体何か？

一見その通りと言いたくなるような話です。

実際、私も
「今回はいい人が入って運が良かったね」
という言葉をよく使っていました。

コレが嘘であることが今ではわかります。

実際、
良い人材が多く集まる会社は確かに存在するのですから。

良い人材を集める条件とは一体？

ヒントは「比べられるスペック」ではない、ということです。

今回、この『マネジメントの５つの嘘』メールセミナーにあなたを無料で招待致します。

百聞は一見にしかずといいますが、それはまさにその通りです。

このメールセミナーが開催しているうちに、
参加することをオススメします。

いったんメールセミナーが始まってから、
「役に立たないな・・・」と思われたら、

メールアドレスの登録解除はいつでも可能ですから、

今すぐ以下にメールアドレスを入力し、
『マネジメントの５つの嘘』無料メールセミナーを試してみてください。

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