こんにちは、
株式会社デントランス代表
歯科医師の黒飛です。
　
　
今日は、日曜日ですね。
　
ご家族ですごされていますか？
　
全国各地、冬らしくなってきましたね。
2022年もあと少し、体調を崩さないように
診療も頑張っていきましょう。
　
　
さて、先生の2022年は
何か新しいことに挑戦できましたか？
　
　
・訪問診療を本格的に勧めた
　
・医院の最適化を目指して
　セミナーを受けた
　
・予防歯科の準備をしている
　
どんな小さな事でも構いません。
　
何か前進できたことが1つでもあれば
「よい1年だったな」
と感じていると思います。
　
　
しかし、もし先生がこの1年
　
・やりたいと思っていたことが出来なかった
　
・現状維持だった
　
　
と感じていたならば
　
その原因は何だったのでしょうか？
　
　
・目の前の診察で毎日が精一杯
　
・人手不足だった
　
など、先生が抱える仕事が
多すぎることも
原因だったのではないでしょうか？
　
　
もし、そうであれば
先生は、その環境を変えるために
優秀なスタッフを育てる必要があります。
　
今、その対策を考えなければ
　
来年も同じ状況、または
事態はもっと
悪化しているかもしれません。
　
　
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信頼できるパートナー探しを
　
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先生は、仕事を1人で抱え込み過ぎて
いませんか？
　
もちろん、先生の仕事は
歯科医師ならではの仕事が多く
他スタッフでは代用できない事も
多いのも事実です。
　
　
しかし
　
・他に任せられるスタッフが
　いない
　
・受付に頼んでもやってくれないから
　自分でやった方が早い
　
と、
資料作りや SNSの発信や
ちょっとした事務作業まで
　
先生自らが行っていては
　
常に忙しい、余裕がない毎日から
抜けだすことができません。
　
そんな先生は
先生の右腕になれるスタッフを
雇うべきだと
私は考えています。
　
　
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管理栄養士の持つポテンシャル
　
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歯科医師の右腕となり得る職種として、
　
「管理栄養士」
　
という人たちが、
歯科で話題になっています。
　
先週の12月14日（水）に
管理栄養士の雇用についての
オンライン対談を開催したのですが、
　
管理栄養士の雇用で
　
「医院が大きく変わった」
　
と実感する先生が
続出しているのです。
　
　
私の医院でも
半年前に管理栄養士を1名雇い
驚くべき成果を上げています。
　
素晴らしすぎて
最近、もう1名雇いました。
　
「この仕事、こんなに早く
　しかも正確に、さらに期待以上の
　資料まで作成してくれている！」
　
と、よい意味で驚く毎日です。
　
　
４年生の大学を出ている管理栄養士なら
　
学生時代に
資料の作成やプレゼンも経験し
卒論も書いているせいなのか
　
パソコン業務が、早い！
　
　
そもそも管理栄養士なので、
　
食事のことや栄養については
めちゃくちゃ詳しいです。
　
そして
「人の健康に貢献したい」という
強い想いと使命感を持っています。
　
　
歯科との共通点も多く
大いに力を発揮してもらえたら
　
先生の抱えている仕事の一部を
助けてくれるだけでなく
　
これから取り組みたい
新しい事業においても
先生の力になってくれることでしょう。
　
　
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管理栄養士定着には、
コツが必要だった
　
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ここ数年、
歯科に興味を持つ管理栄養士も
増えていて
　
採用者も増えつつあります。
　
一方で、
そのポテンシャルを発揮する前に
「すぐに退職してしまった」
　
という声も、少なくありません。
　
　
なぜ、彼女らが
退職を選んでしまったのか
　
彼女らを上手に雇用し、
自分の右腕として育てるためには
何が必要だったのか
　
知りたくありませんか？
　
　
優秀な管理栄養士を育て
定着させるためには
　
管理栄養士を育てるコツを
知っておく必要があります。
　
このコツを、前回の対談では
たっぷりとお話ししていただきました。
　
　
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歯科で活躍している管理栄養士と
管理栄養士育成のプロが
黒飛と対談
　
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「管理栄養士を歯科医院で活用する方法」
　～実際に歯科医院で働く管理栄養士と
　　そのオーガナイザーに聞きます！～
　
明日、12月19日(月) 20:00～21:30です。
　
事前登録はこちらです。
↓↓↓↓↓↓
https://bit.ly/3HA9H4z
　
　
この対談は
12月14日（水）に行われたものです。
　
聞き逃した先生にも
是非聞いていただきたくて
リピート放送することを決定しました！
　
　
この対談では
　
医療コンサルタントである
株式会社ブレイン・ジャパンの
大城正和さんと
　
管理栄養士の柴原元さんに
お越しいただきました。
　
歯科医院で活躍する管理栄養士の
採用のコツ、
育成についてのマニュアルや
カリキュラム、
　
その給料についても
話してくれています。
　
　
・これから新しい道を切り開きたい先生
　
・管理栄養士の採用に失敗したことがある先生
　
・管理栄養士に少しでも興味を持った先生
　
　
是非、こちらの対談を聞いて
2023年の歩みに向けて準備をしてください。
　
　
前回ご参加いただいた先生から
　
・活用次第ですごい戦力になることがわかりました！
・必要ないと思っていたけど、管理栄養士を今すぐ探します。
　
と、早速うれしい感想が届いています。
　
　
管理栄養士を歯科医院に導入する
↓↓↓↓↓↓
https://bit.ly/3HA9H4z
　
　
是非、お見逃しないよう
ご参加ください。
　
　
今日も最後までご覧くださり、
ありがとうございました。
　
　
デントランス　歯科医師
黒飛一志