こんにちは、
株式会社デントランス代表
歯科医師の黒飛です。
　
　
今日、20:00～22:00は
最後の無料オンラインLIVEセミナー
「歯科衛生士　採用の極意　2020」
をお伝えします。
　
https://dentrance.jp/seminar.html
　
　
無料オンラインLIVEセミナーとしては
最後として、皆さんに参加してもらおうと
思っておりましたが
　
あまりにも多くの先生に、
無料オンラインLIVEセミナーの継続を
依頼されましたので、
　
今週日曜日からまた、
7つの無料オンラインLIVEセミナーを
開催したいと思います。
　
詳しくは、
https://dentrance.jp/seminar.html
をご覧ください。
　
見逃したコンテンツは必ず
見てて下さいね。
　
・患者が集まるホームページの作り方とGoogle口コミの改善
・価格設定と自費メニューで自費診療を向上させる方法
・地域の患者に、勝手に良い口コミを起こせる方法
・生産性の高いスタッフ・歯科医院にするIT化の極意
・コンサルせずに自動で、自費診療を選んでもらう方法
・スタッフが定着する医院環境とマネジメントの仕組みづくり
・歯科衛生士　採用の極意　2020
　
です。
　
　
楽しみにしておいて下さい。
　
　
また、本日午前中は、大阪大学の後輩に当たる
ネットワークなど全般にすごい方と
会っておりました。
　
彼と未来の話しをすると
本当にワクワクします。
　
それは、彼が将来、
歯科業界を救うだろうなと
感じているからです。
　
ほぼ100％の歯科医院が困っている、
院内のネットワークなどに対する
ソリューションを
彼が持っているからです。
　
また、タイミングを見て、
メルマガ等で紹介しますので
楽しみにしておいて下さい。
　
　
さて、本題です。
　
　
先日、知り合いの中小企業の社長さんと
話をしていた時のことです。
　
その社長さんは、
人望も厚く、努力家ですが
良い人材が集まらないと嘆いていました。
　
事業を発展させたいのだけれども
今の仕事を任せられる人材がいない
　
給与や福利厚生面の文句は言う割に
一向に仕事を覚えない
　
といった内容でした。
　
結構、業績を伸ばしている会社でしたので
それなりに優秀な人が入ってくるのかと
思っていましたが、一流大学卒業の学生を
採用するのは不可能に近いそうです。
　
でも、その話の中で
興味深いことを聞くことができました。
　
それは、若い、優秀な人材を惹きつける
小さな会社があるということです。
　
先生は、どんな会社だと思いますか？
　
それは、NPOだそうです。
　
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
若い、優秀な人材が集まる理由
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
　
ご存知の通り、NPOとは
「民間非営利組織」のことです。
　
「非営利」とは、利益を上げてはいけない
という意味ではありません。
　
利益があがっても構成員に分配しないで
団体の活動目的を達成するための
費用に充てることをいいます。
　
それでも、そこで働く人の給料も
福利厚生もたいしたことはありません。
　
長時間労働となることもあり
給料などはサラリーマンの平均給与以下
のところもザラだそうです。
　
それなのに、一流大学出身者や
大企業で働いていた、若くて優秀な人が
集まってくるそうです。
　
彼らを惹きつけるもの。
　
それはNPOが掲げる「ミッション」です。
　
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
「ミッション」に共感する
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
　
現状に不満を持つ人はたくさんいますが
世界的に見れば、今の日本は
非常に恵まれた環境にあります。
　
贅沢を望まなければ
生きていくことに困ることはありません。
　
戦争で死ぬこともありません。
　
ですが、一方で
生きる意義を感じることが
薄くなっています。
　
私たち歯科医院には、大きくは
患者さんの歯の健康を守るという
ミッションがあります。
　
ですが、国民の生活水準が高くなって
患者さんの数が減り、
歯科医院の数が増えて
いつでも歯医者に行けるとなると
そのミッションの重みが低下します。
　
そうなると、優秀な人材が
集まりにくくなってしまいます。
　
そして、数少ない優秀な人材を
取り合うような状況になります。
　
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
先生の医院のミッションは？
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　
　
ですから、優秀な人材が欲しければ
彼らが共感して、彼らを惹きつけるような
力強い「ミッション」を掲げる必要があります。
　
ミッションとは「任務や使命」のことです。
　
そして、ミッションには次の３つが必要です。
　
到達すべき目標があること。
目標に進んでいく行動があること。
それらが何かに求められていることです。
　
つまり、この３つの質問に答えることで
先生の医院のミッションが出来上がります。
　
到達すべき目標は何ですか？
目標を達成するために何をしますか？
その目標達成は誰のためになりますか？
　
ぜひ、先生のミッションを考えてみて下さい。
　
　
今日も読んで頂き
ありがとうございます。
　
　
株式会社デントランス
黒飛一志
　
　
このウィズコロナ時代を勝ち抜くための
知恵を今日も、無料オンラインLIVEセミナーで
お伝えします。
　
20:00から先生に情報をお伝えできることを
楽しみにしております。
　
https://dentrance.jp/seminar.html