おはようございます、
株式会社デントランス代表
歯科医師の黒飛です。
　
　
もし、先生の所の普通のスタッフでも
患者さんとラポールを築け、
売上を上げることができたら…
　
こんなこと、
考えたことはありませんか？
　
もし考えたことがあるなら、
今日の記事は必見です。
　
　
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普通のスタッフでも
月に300万円を契約する秘密
　
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多くの歯科医院では
自費メニューなど高額診療を
契約することができるのは
院長先生だけ。
　
院長先生としては
歯科医師や歯科衛生士に
自費メニューを提案してもらい
売上につなげてほしいと
考えていますが…
　
なかなかこれは難しいことが
現実です。
　
しかし院長先生でなくても
月に300万円の売上をつくる、
そんな歯科医院があります。
　
しかも、普通のスタッフでも、です。
　
　
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普通のスタッフでも
契約できる理由とは何？
　
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なぜ、院長先生ではなくても
自費メニューを契約できるのでしょう？
　
それは、
　
普通のスタッフならではの
コミュニケーション力にあります。
　
普通のスタッフの場合、
どちらかというと視点は
患者さん寄りです。
　
歯科分野の専門性を
理解することは難しいですが
患者さんの気持ちを推し量り、
理解することはできます。
　
ここに、普通のスタッフが
高額契約を獲得できる理由があります。
　
　
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TCを育成することに
興味はありませんか？
　
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現在売上を伸ばしている
歯科医院で導入している
役割こそ通称TC。
　
このTCは普通のスタッフを
育成することで、
歯科医院に配置することができます。
　
TCは、患者さんに歯科治療を正しく伝え、
患者さんの歯科に対する認識を変えます。
　
結果、正しい知識を持った患者さんが
自費診療を選んでいるのです。
　
しかもTCは無理なくカウンセリングをして
無理なく患者さんに認められます。
　
だからTCとなったスタッフもハッピーなのです。
　
　
あなたが自分の歯科医院に
TCを育成したいとお考えであれば
詳しくはこちらのページを
見てみてください。
　
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https://dentrance.jp/otc2022-2
　
　
人気のアカデミーが
今回、再開校されることになりましたので
この機会をお見逃しなく。
　
　
今日も最後までご覧くださり、
ありがとうございました。
　
　
デントランス　歯科医師
黒飛一志