歯科医院経営BLOG » 同一労働・同一賃金で、今までのように退職金が出せなくなります＠歯科

こんにちは。
　
株式会社デントランス
歯科医師の黒飛です。
　
　
最近もずっと、テレビでは
働き方改革が言われていますが、
　
その中で、
「同一労働同一賃金」という考え方を
先生は、ご存知でしょうか。
　
来年2021年の4月より
私たち、歯科医院も
この同一労働同一賃金に対して
しっかりと対応をしていかなければ
なりません。
　
つまり、私達は
この「同一労働・同一賃金」を
知っておく必要があるわけです。
　
　
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同一労働・同一賃金とは？
　
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これはどういうものかと言いますと
　
パート社員、契約社員、派遣社員について、
正社員と比較して
不合理な待遇差を設けることを
禁止するルールで
　
例えば、非常勤のスタッフには
賞与や退職金を出さず、
常勤のスタッフだけに賞与や退職金を
出すというようなことができなくなります。
　
簡単に言うと
フルタイムの人もパートタイムの人も
同じように扱わないといけないということです。
　
　
これによって何が変わるかと言いますと
　
今までフルタイムのスタッフを
優遇できていたのですが
これからはパートタイムのスタッフにも
同じように対応をしないといけません。
　
今まで何となく
退職金を出していた歯科医院も
　
来年の4月からはしっかりと
退職金規定を作り、パートタイムにも同じように
出さないと労働基準法で罰せられることになるのです。
　
　
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罰せられるよりも選ばれなくなる
　
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ここ数年で、就業規則を作ったり
残業の賃金支払いをしっかりと
するような歯科医院が増えてきました。
　
これは、厚生労働省が
働き方改革の中で意識していることで
　
少子化の日本、労働生産年齢が少なくなる
日本では必須のことですので
日本の政策の結果として当然のことだと思います。
　
　
残業代がしっかり出る、
年次有給休暇がしっかりととれる、
不当労働をさせられないなど
　
基本的なことを守っている歯科医院には
優秀なスタッフが集まり
そうでない歯科医院には、
いいスタッフが来ないという状況になっております。
　
これは先生が
経験されていることだと思います。
　
このことが
今回の「同一労働同一賃金」にも当てはまります。
　
しっかりと対策を打たない歯科医院には
良いスタッフが集まらないようになるのです。
　
この点においても
現在でさえも、歯科医院における二極化が
非常に大きくなっていますが
これからはその差がより大きくなるでしょう。
　
　
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ではどうすればいいか
解決策があります
　
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それは退職金を全スタッフに
出してしまうということです。
　
「ええ、黒飛先生、
　退職金を全スタッフに出すなんて
　そんなこと考えられません」
　
わかります！
　
あなたは、あのスタッフには
退職金を出したいけど、
他のスタッフには出したくないという
ことが起こると思うのです。
　
私もそうです。
　
しっかり働いてくれるスタッフは優遇をして、
そうでないスタッフには優遇をしないというのは
当然だと思います。
　
しかしながら「同一労働同一賃金」においては
退職金でさえも同一の条件にしないと
いけないという状況になんです･･･。
　
　
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では肝心の解決策は・・・
　
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先生もご存じの通り、
2019年の7月に法人生命保険を利用した
理事長の退職金節税スキームは使えなくなりました。
　
そこで、この退職金を積み立てるために、
ある方法を使うと
合法的に節税ができることも
分かっております。
　
退職金規定を作り
しっかりと退職金を出してあげることは
スタッフが喜び定着にもつながります。
　
日本は働き手が右肩下がりで
減ってきています。
　
今のスタッフを大事にし定着させることは
成功する歯科医院にとって
必須のことでしょう。
　
ぜひ、退職金規定を作り
退職金の仕組みを作って下さい。
　
今日書いたことは
まだあまり知られていないので
早く取り組んだら先行者利益がある話です。
　
すぐに行動して下さい！
　
　
しかしながら
退職金を出すという概念もなかったり、
どうやってやればいいか
わからないという先生も多いはず･･･
　
そこで
以前より歯科医師のためのライフプラン作成を
してくれていたパートナーの
ライフプランナーの加藤さんが
　
先生にわかりやすく退職金規定の作り方から
どうすればそれが長期的において
歯科医院にとってプラスになるか
　
（個人歯科医院でも、医療法人でも可能です）
　
を無料で相談に乗ってくれます。
　
加藤さんは既に300人以上の
歯科医師のライフプランを作ってきました。
　
つまり歯科医師のお金を残すための
プロフェッショナルなわけです。
　
そんな加藤さんが、先生のために
歯科医院の退職金規定を作り
退職金の商品まで案内してくれる。
　
（すでにライフプランサービスを
ご利用の先生の所の歯科医院ではスタッフさん向けに
一生涯のお金を作るためのライフプラン勉強会を
加藤さんが開催してくれたりします）
　
これは、コロナの影響で
オンラインの仕事が盛んになったために
　
一時的に加藤さんに時間ができたから
提供できるものだと思っております。
　
今がチャンスですので、
無料で彼に一度相談してみてください。
　
退職金といっても一概にいろんな方法がありますから
先生の歯科医院の状況や先生の状況に合わせて
最適なプランを提案してくれると思いますので
　
今のスタッフを長く定着させたい先生や
合法的に認められた節税の方法を知りたい先生は
一度お問い合わせ下さい。
　
info@dentrance.jp
に件名「退職金について」で
お願いします。
　
　
株式会社デントランス
黒飛一志
　
　
PS
　
すでにこの仕組みを取り入れた先生から
嬉しい声が届いています。
　
スタッフがめちゃくちゃ喜びますね。