こんにちは、
株式会社デントランス代表
歯科医師の黒飛です。
　
　
今日は、木曜日ですね
　
先生の地域では
桜はもう咲きましたか？
　
　
さて、
コロナも終息に向かっていますが
先生はスタッフマネジメントに
力を入れてますか？
　
今日はスタッフマネジメントについて
お話したいと思います。
　
　
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自殺者増加という
ニュースで思うこと
　
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新型コロナウイルスが流行し
最初の緊急事態宣言は
２０２０年４月に出されました。
　
例年、４月や５月は
自殺者が増える月と
言われていますが
コロナ流行のおかげなのか
減少しています。
　
世間では
　
「コロナよりも会社や学校へ行くことの方が
　ストレスだったのでは？」
　
とも言われていました。
　
しかし、
その後、自殺者は増加に転じ
特に女性や子供の自殺が
増えているのだそうです。
　
皆が皆
その選択をするとは限りませんが
　
気をつけておくことに
越したことはありません。
　
そこで
スタッフマネジメントが
今こそ必要だと考えました。
　
　
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仕事だけではなく
日常生活でも
ストレスが増えている
　
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３年ぶりにマスクの緩和がされましたが
　
コロナ禍ではマスクを付けての外出が
当たり前でした。
　
中にはマスクをしないと
露骨に嫌そうな顔をする方も
いらっしゃるほどで
　
マスクなしでの生活が
考えられないほどでした。
　
街に出るとマスクはしているものの
無意識のうちに
ストレスが溜まってしまいます。
　
このストレスケアをすることが
患者さんのためにも必要です。
　
　
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まずはいっそうの声かけから
　
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スタッフマネジメントが
今こそ必要と言っても
特に変わったことをする必要は
ないと考えています。
　
まずはじめたいのは
スタッフへのいっそうの声かけから。
　
他愛のない会話や声かけだけでも
　
「気にかけてくれている」
　
と感じてもらうことは
安心に繋がります。
　
スタッフマネジメントの一環に
よりいっそうの声かけを
心がけてみてください。
　
スタッフのためにも
患者さんのためにも。
　
　
今日も最後までご覧くださり、
ありがとうございました。
　
　
デントランス　歯科医師
黒飛一志
　
　
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