こんにちは、
株式会社デントランス代表
歯科医師の黒飛です。
お元気でいらっしゃいますでしょうか。
連日暑い日が続きますが
負けずに頑張っていきましょう。
本日2本目です。
さて、先週もご紹介したオンラインセミナー
「20 Yearsリターンズ」は
20年先も成功し続ける医院であるための
ノウハウがぎっしり詰まっています。
↓↓↓↓↓↓
https://dentrance.jp/20years/2022/
初回は、明日の20:00~です。
2日目は8月10日(水)です(3日間コースです)
2日目のテーマは
「時間短縮しながら利益を上げる
歯科医院経営術」
についてです。
時間短縮しながら
利益を上げられる医院になると
利益UPだけでなく
スタッフ確保の面でも
嬉しいメリットがあります。
「早く帰れる職場」というのは
優秀な歯科衛生士にとって
とても魅力的な職場です。
離職率の低下にもつながります。
歯科衛生士の令和2年の有効求人倍率は
19.4倍!
歯科衛生士は女性中心、
離職率が高い・・・
労働時間を減らせば
スタッフにとって
働きやすく離職しにくい職場作りにも
繋がります。
医院の利益を上げることはもちろん
それ以上の価値があることを
お約束いたします。
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歯科医院における利益とは
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『利益=売上ー経費』
これは、一般的な利益の考え方ですが
利益を上げるには
経費を減らし、患者数を増やして
単価を上げます。
しかし、この考え方のまま
利益を上げようとすると
非常に時間がかかります。
つまり、労働時間を延ばせば
利益は上がるでしょう。
しかし
冒頭でも書きましたが、
今、スタッフ確保の問題に
悩まれている先生も非常に多いです。
生産年齢人口が減少し
ただでさえスタッフ不足の状態。
歯科衛生士は早く帰りたいので
診療時間の短い歯科医院に応募が集中し、
良い人材を選ぶことができるでしょう。
診療時間が短くても
利益率が上がる仕組み作りこそが
20年後も生き残るために必要な
利益を得る手段です。
そのために必要な考え方は、
時間対利益(TP)です。
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時間対利益(TP) とは
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その治療を一時間行うと
どのくらい豊かになるのか
という指標です。
具体的には
利益額を時間で割ったものです。
治療の売上、Dr・DH・DAの時給
スタッフの労働時間、技工料、材料費、
広告費などがわかれば
簡単な計算式で求めることが出来ます。
TPは数値なので
その価値は一目瞭然。
具体的な計算方法は
きちんとの講座の中でお伝えしますが、
TPについて学んでおけば
どの処置が利益率が高く
逆に悪いのか
理論的に把握しながら
より利益率の高い処置を
選択できるようになります。
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時間対利益(TP)を上げる方法とは
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ポイントは4つほどあります。
その1つに
「処置をセットで提供する」
という考え方があります。
某ファーストフードの
セットメニューを
思い出してみてください。
単品のハンバーガーだけなら
客単価は低く利益率も低いのですが
ジュース、ポテトを付けると
客単価がグッと上がり、利益率も上がります
お客様は自分で選択する手間も省けるので
お客様にも大変喜ばれる価値を
提供できるのです。
これを歯科業界で考えてみると
どうなるでしょう。
利益を上げるために
セット提供すべき処置は
「投薬」です。
驚かれるかも知れませんが
投薬なのです・・・
投薬は利益率100%に近い上
患者様には安心を与える事ができます。
クレームの予防にもなるでしょう。
もちろん不用意な服薬提供ではありません。
医療概念に基づいて
必要に応じて、必要な方への投薬を行う事が
利益率アップにも繋がります。
なぜそう思うかというと、
内科に訪れたときに、患者さんは
投薬をしてもらって安心して
結果、治癒していることが多いからです。
この事実を知るだけで
患者様への服薬の提案が
しやすくなるかもしれません。
利益率を上げる残りの3つのポイントは、
講座の中で、きちんとご紹介致します。
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時間短縮しながら
利益を上げる歯科医院経営術
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「20 Years リターンズ」では
経営に必要な知識と方法論を
丁寧にわかりやすくお伝えします。
ここでお伝えした内容は、
ほんの一部に過ぎません。
20 Years リターンズ 2日目は
「時間短縮しながら利益を上げる歯科医院経営術」
7月27日(水)
8月10日(水)
8月31日(水) すべて 20:00~22:00です。
期間限定の振り返り配信も
あります。
ですので、今からでも間に合います。
こちらからお申し込みください
↓↓↓
https://dentrance.jp/20years/2022/
利益を上げる為に必要な理論を
惜しみなく先生にご提供します。
楽しみにしておいて下さい。
今日も最後までご覧くださり、
ありがとうございました。
デントランス 歯科医師
黒飛一志