株式会社デントランス代表
歯科医師の黒飛です。
本日で診療が終了の先生も
多いかと思いますが、
2022年はどんな年だったでしょうか。
先生の年始に立てた「2022年の目標」は
どの程度、達成できているでしょうか？
弊社や黒飛自身のことを確認しましたら、
お陰様で、かなりの目標を達成できていました。
ありがとうございます。
2023年の目標設定を今、
雰囲気の良いイタリアンカフェで
作っております。
実は･･･多くの先生が
その夢を達成できていないように
見えます。
というか、
多くの先生が将来の夢や目標をもてていない･･･
というのが正確なところでしょうか。
夢や目標がないと
先生の理想的な状態は
手に入れにくいのです。
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「夢」や「理想」が必要な理由
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常に「夢」や「理想」を描いていないと
充実感が少ないし不安になります。
また、
とりあえず目の前のことをやるので
日々の雑務に追われてしまいます。
先生自身の目指すところが曖昧だと
他人のことが気になります。
そして、「理想を描く」というのは、
すでにその状態になっていることを
想像してみることです。
・先生はどんなライフスタイルで
過ごしているのか？
・どこのどんな家に住んでいて、
何をしているのか？
・家族がどんな状態で
周りにどんな友人がいるのか？
・どんなスタッフと患者さんに
どんなしたい治療を施しているのか？
という事を、
気持ちの制約なく
イメージすることです。
どうやってそれらを手に入れるかは、
その後に考えます。
先に手に入れる方法を考え出すと
・これは到底できないな
・あれも無理だろうな
・どうすれば、そうなるかわからない
となって混乱するだけです。
まずは、理想の状態を
イメージするだけで良いのです。
別に、他人に話すわけでもないので
「夢物語」に近くても構いませんから
自由にイメージしてください。
そして「理想を描く」と
先生に驚くべき変化が現れます。
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「理想を描く」効果とは？
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私たち、人間の脳は、
すごいパワーを持っています。
理想をイメージすると、
そこに向かって
日々、働いてくれます。
理想の達成に必要な情報を
勝手に探してくれます。
だから、先生の人生は
だんだんとその方向に向かっていきます。
例えば、先生が
ポルシェに乗っているイメージをしていると
脳がポルシェに関する情報を
ピックアップしてくれます。
すると、そのうちに理想したような
ポルシェにめぐり合うことができます。
常に、頭にイメージしていないと
身近にチャンスが来ても気づきません。
過去に「引き寄せの法則」が
話題になりましたが、
それは理想をイメージしていると
高精度のセンサーのように探知する
ことができるというものです。
先生、理想を描きましょう。
そうすれば人生が変わります。
先生は2023年、
どんな目標を立てますか？
さて、
先生の目標達成のために
このお休みの間に
してもらいたいことがあります。
それは･･･
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休みという時間のあるときこそ
ゴロゴロしないで学習すること
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この記事で読んでいて
いつも学習を心掛けている先生で
気づいてる人も多いかと思いますが
歯科業界にはたくさんの
オンラインセミナーなどがあり
忙しい毎日の中では
ほぼ見切れずに途中になってしまいます。
しかも、
振り返り配信で勉強しようとしても
忙しい中で、そのモチベーションは継続できず、
途中になってしまうこともあると思います。
その一番の原因は
先生には「時間がない」ということです。
忙しい院長の日常の中で、
その時間を作ることは、
とても難しいと感じています。
ですので、こういった長期休暇の時に
ゴロゴロしている時間を、
学びに変える必要があるのです。
時間があれば、
先生は学習でき、学習することで
今と違った人間に変わっていくことができ
今と違った理想に近づくことができます。
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休暇に学習するための
動画をご用意しました
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黒飛が話したセミナーや対談の中で
とても好評だったものや、
今見返しても、多くの院長に役に立つだろうという
セミナーを６つ、抜粋しました！
そして、お休みの間にみてもらえるように
動画キャンペーンをします。
まずは内容を見て下さいね。
2021年、大好評だった
4日間アドバンスコースの中から３つ
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(1)「最速！秘書の見つけ方、育て方」
（2021年2月2日実施分）
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院長が第２領域に集中できるようになることで
あなたが今まで得たことのないスピードで
医院経営は改革されます。
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(2)「スタッフ教育の極意」
（2021年1月26日実施分）
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先生を応援してくれるスタッフが
最強の人材に、最速でなれると
どんな未来が待っているでしょうか。
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(3)「中断・キャンセルを半分にする方法」
（2021年5月26日実施分）
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そもそもたくさんの患者さんを呼ばなくても
今来ている患者さんの中断・キャンセルを
半分にすれば、すぐチェアは埋まります。
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(4)「スタッフが定着する医院環境と、
マネジメントの仕組みづくり」
（2022年11月4日実施分）
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すでに封印してしまったセミナーですが、
11月に久し振りに実施しました。
人口減少時代のおける歯科医院のあり方を
知り、スタッフの安定につながります。
残り２つは、最先端歯科に取り組まれる
生田図南先生、そのスタッフさんとの対談です。
（かなり反響のあった2つの内容です）
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(5) 生田図南先生との対談
（22年8月15日実施分）
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タイムリミットは2025年
世界最大の高齢化率大国「日本」における
「訪問歯科」を実現する方法
～国が求める、これから20年求められ続ける歯科医院の形～
厚生労働省に近い生田先生だからこそ
次の未来の歯科医院像がわかります。
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(6) 生田歯科医院のスタッフさん・生田先生との対談
（22年12月7日実施分）
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「歯科最先端と言われる生田歯科医院の
小児矯正では何をしているのか？」
～最先端の小児口腔育成・小児矯正・関係構築のすべて～
少子化日本だからこそ
歯科医院が必ず必要である「小児矯正」の
概要がわかります。
これを知らないと取り残されます。
※ (5)と(6)の対談では、
対談中に黒飛が取ったGoogleスライドのメモを
特典としてプレゼントしますので、セミナーに集中して下さい
今回の動画は多くの先生に好評で、
たくさんの先生から
「大変参考になった」「本質・原則がわかる」
と、喜びのお声を頂きます。
弊社でもとても良い内容だと自負しており
できれば歯科医師・全員に見てほしい
と思っています。
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(1)「最速！秘書の見つけ方、育て方」
(2)「スタッフ教育の極意」
(3)「中断・キャンセルを半分にする方法」
(4)「スタッフが定着する医院環境と、マネジメントの仕組みづくり」
(5) 生田図南先生との対談
(6) 生田歯科医院のスタッフさん・生田先生との対談
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あなたがこれらを知っていると知らないでは、
数年後に本当に大きな差になると
思う内容であります。
この2023年最初のタイミングで
スタートすることが大事だと思っています。
もし、本気で2023年を
良い年にしたい、と思うなら、
上記の動画で学んでください。
今回は、
4日間アドバンスコースなどが含まれ
合計100,000円以上で提供しておりましたが、
今回、先生に目標を達成して貰いたいという思いで
49,800円(税込)
で販売することにしました。
是非、2023年、自己投資をして下さいね。
この動画キャンペーンは、
この記事を送った今からスタートし、
視聴期間は2023年1月9日(月) 23:59まで
です。
今まで多くの院長を見てきて、
「学習」は期間限定でないと、
学びにならない・目標は実現されない
ということは実証済みです(^^)
2023年の素晴らしいスタートダッシュを
して下さいね。
動画キャンペーンのお申込みは
以下よりお願いします。
↓↓↓↓↓↓
https://55auto.biz/jfa2010/registp/entryform130.htm
ちなみに、弊社は
2022年12月29日から2023年1月4日まで
お休みを頂いております。
この期間中に動画販売に関するご連絡を頂いても
ご対応できない場合が多いです。
1月5日から順次ご対応いたしますので
事前にご理解ください。
また、
今回は動画６本セットでのお申込のみとなります。
『(1)と(4)の動画だけ観たい』
というご対応はできかねますので予めご了承ください。
では、先生にとって
素晴らしい2022年の締めくくりと
2023年のスタートになりますよう。
今日も最後までご覧くださり、
ありがとうございました。
株式会社デントランス
黒飛一志