こんにちは、
株式会社デントランス代表
歯科医師の黒飛です。
歯科医療業界では、
「人材不足」「人手不足」
といったワードがだんだんと流行語のように
なっていく可能性があります。
現在の日本は、
2020年の東京オリンピックを控えて
あちこちの業界でマンパワー不足が
発生しているとのこと。
歯科医院だけが嘆き続けるわけには
いかないのかもしれませんが…
しかし歯科医院では、
景気とはまた違った事情があります。
一般の方々ですら
「歯科医院は、コンビニより多い」
という情報をどこかで目にしている時代です。
歯科大学や大学の歯学部の学生が
多すぎることをはじめ、
そこにはさまざまな事情が絡みますが…、
(国家試験合格率の低下、定員割れなどで
状況は変わりつつあります)
そのいっぽうで、歯科衛生士のように
足りなくなっている人材もいるのです。
歯科衛生士たちのほうも
「働く場所はたくさんある」
と思い込んでいる傾向があることは
否定できません。
(苦労している院長が多いのでは
ないでしょうか)
この状況が大幅に改善される見込みは
今のところほとんどありません。
これからはどんどん、
「スタッフが足りない」
という会話が院長同士の集まる場で
交わされていくだろうと思われます。
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求人を出しても応募者が少ない?
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であれば、派遣会社に頼むという
方法だって考えられます。
「求人誌等に自院の求人募集を
載せてもなかなか人が集まらない」
そんな現実があるのなら、
「他人の手を借りて、人材を探せば
いいのでは?」
そう考える人たちだって
自然と出てきます。
人の手を借りる…とひと口にいっても、
その手段はさまざまですが
一般の企業社会で広く使用されている手段が
あります。
それは、いわゆる
「派遣会社」に相談する
というものです。
歯科医師は、普通のサラリーマンやOLの
知っている常識に疎いものですが、
「派遣社員」の仕組みを全然知らないと
いう方はまずいないでしょう。
派遣社員は、派遣会社から勤務先に
送り込まれて仕事をします。
勤務先は、派遣社員の賃金と
派遣会社の取り分を合算した金額を、
派遣会社に支払うのです。
※派遣という勤務形態は、法律で最近は
かなり細かく 規定されているため、
派遣では働けない職種等もあります。
少なくとも歯科衛生士については
厳密には禁止されているのですが…
例外は多少認められています。
また、派遣会社が取り扱っていても、
法律上は派遣という契約を用いないことも
あります。
いろいろとややこしいのですが、
派遣会社(や、それに準ずる人材を斡旋する
会社)を通して、歯科衛生士等を
紹介してもらうことは実際に各地で
行われているのです。
(歯科助手、受付、秘書さんの方が
衛生士より見つかりやすいと思います)
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派遣会社で歯科の人材を紹介してもらうのは
実際のところ、簡単ではない!?
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「だったら、派遣会社を通してスタッフを
探せば問題は一気に解決するのでは?」
そう感じる方も出てくるでしょう。
ただし、ここで
注意しておきたいことがあります。
それは、派遣会社はとてもたくさんありますし
その持ち味は1社ごとに微妙に違うのです。
派遣会社を通して、
歯科医院に必要な人材を送ってほしいので
あれば歯科医療向けサービスに
力を入れている派遣会社を選ばなくては
なりません。
しかし、これが難しいのです。
インターネットで検索しても、
派遣会社はどんどん見つかります。
しかし歯科の仕事ができる人材を何人も
抱えているところはなかなか
見つからないでしょう。
※普通の派遣会社は、事務やOAといった
一般的な派遣社員の女性がよくやっている
業務を中心に取り扱う傾向があります。
超大手の派遣会社であれば
若干数は歯科のような少し変わった業界で
働ける人材が所属することも
あるようですが…
そのような人材を実際に紹介できるか
どうかはまったくの未知数です。
(人材がいたとしても、その人に断られたら
それまでですし)
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たくさんある派遣会社。
適当に選んでも歯科のスタッフには
めぐり会えません
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派遣会社を通してスタッフを見つけるのは、
悪い考えではありません。
しかし適当に会社を選んで
相談することは正しい判断ではないのです。
時間を無駄にしただけで終わってしまう
ケースがけっこうあることは、
最初に理解しておく必要があるでしょう。
とはいえ、何もしないと何も進まないので
まずはネットや知りあいの院長に聞いて
1つの派遣会社に電話をしてみましょう。
他の院長が行動していない間に
行動する院長が成功していきます。
デントランス 歯科医師
黒飛一志
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